Addetto/a back office | Editoria | Brescia
Settore Editoria
Jobtech, agenzia per il lavoro totalmente digitale, è alla ricerca di un/a back office che entrerà a far parte di un'azienda operante nel settore editoriale nella sede di Brescia.
Qualche dettaglio sull'offerta:
- Stipendio: RAL 21.350€, con un lordo mensile di 1500-1600€;
- Tipologia contrattuale: tempo determinato di 6 mesi + 6 mesi, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato;
- Giorni e orari di lavoro: full time di 40 ore, dal lunedì al venerdì;
- Tipologia di lavoro: in sede con 2 giorni alla settimana di smart working.
Quali saranno le tue attività?
- Trasformerai i lead in appuntamenti veri e propri;
- Ti occuperai della gestione telefonica dei clienti;
- Risponderai al centralino e a tutte le esigenze dei clienti;
- Metterai in campo strategie di comunicazione e di attrazione di nuove potenziali persone;
- Utilizzerai il CRM per la gestione delle chiamate.
Come ti immaginiamo?
- Con una buona propensione all'ascolto;
- Con una buona conoscenza di almeno un CRM o altro gestionale;
- Orientato/a all'obiettivo;
- Empatico e capace di lavorare in team.
Se pensi che questa possa essere l'opportunità giusta, mandaci la tua candidatura. In Jobtech siamo pronti a dare forma al tuo percorso professionale.
Lingue richieste
Italiano: Professionale completa
ID LAVORO: addettoa-back-office-editoria-brescia
Jobtech è un'Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.
Jobtech è iscritta all'Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro Sez. I n.95 del 15 luglio 2020.
Autorizzazione ANPAL n°44 del 26/04/2022.
Jobtech è iscritta all'Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro Sez. I n.95 del 15 luglio 2020.
Autorizzazione ANPAL n°44 del 26/04/2022.
