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Contact Center Supervisor per call center a Milano

Settore Servizi per le imprese

Per conto di un'azienda specializzata nei servizi al consumatore con sede a Milano, Jobtech è alla ricerca di un Contact Center Supervisor da inserire nell'organico.

Il nostro candidato ideale per questo ruolo è una persona motivata e possiede eccellenti capacità di leadership e problem solving. Esperienze pregresse nello stesso settore o mansione verranno considerate un requisito preferenziale.

Quali saranno le tue attività, nel dettaglio?

  • Ottimizzazione delle risorse;
  • Gestione quotidiana dell’attività per raggiungere gli obiettivi definiti;
  • Inserimento di nuove risorse e coaching ai neoassunti;
  • Valutazione dei dipendenti.

Cosa ti offriamo?
Questa opportunità prevede un iniziale contratto in somministrazione di 3 mesi, idelamente rinnovabile e finalizzato all'assunzione. Lavorerai full-time, su turni da lunedì al sabato da concordare a seconda delle esigenze.

Cosa aspetti a candidarti? Non vediamo l'ora di conoscerti!

Desideri ricevere ulteriori dettagli sull'offerta? Contattaci: risponderemo a tutte le tue domande!

Lingue richieste

  • Italiano: Professionale completa

Requisiti obbligatori

  • Esperienza pregressa nel ruolo (preferenziale)
  • Eccellenti capacità comunicative, relazionali e commerciali
  • Spiccata capacità di problem solving / leadership
  • Conoscenza e abilità di utilizzo dei principali sistemi informatici
  • Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici (CRM-Office)

Jobtech è un’Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.

Jobtech è iscritta all’Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro Sez. I n.95 del 15 luglio 2020.
Autorizzazione ANPAL n°44 del 26/04/2022.

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