Addetto/a al call center | Livorno

Settore Call Center

Vuoi lavorare come addetto/a call center outbound a Livorno? Scopri i dettagli di questa opportunità professionale e invia la tua candidatura con Jobtech, l'agenzia per il lavoro totalmente digitale.

Ecco come potrebbe cominciare il tuo nuovo percorso:

  • Stipendio: inquadramento al 2^ livello del CCNL Telecomunicazioni;
  • Tipologia contrattuale: iniziale inserimento in somministrazione part time o full time;
  • Giorni e orari di lavoro: da lunedì a venerdì tra le 9.00 e le 18:00;
  • Modalità di lavoro: in sede, con un iniziale periodo di affiancamento;.
  • Data di inizio: il prima possibile.

Per iniziare questo percorso professionale non possono mancare:

  • Pregressa esperienza all'interno di contact center o in ruoli di assistenza clienti, anche brevissima;
  • Ottima dialettica, orientamento al cliente e predisposizione al contatto telefonico;
  • Eccellenti doti di problem solving, determinazione, dinamicità e orientamento al risultato;
  • Padronanza dei principali strumenti informatici, in particolare del pacchetto Office;
  • Essere automuniti.

Porterai il tuo contributo, giorno dopo giorno, svolgendo le seguenti attività:

  • Contattando le aziende per fissare appuntamenti agli agenti;
  • Aggiornare periodicamente e con cura i database inerenti ai clienti.

Il tuo nuovo percorso comincia da un piccolo passo: invia la tua candidatura.

Lingue richieste

  • Italiano: Professionale completa

ID LAVORO: addettoa-al-call-center-livorno
Jobtech è un'Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.

Jobtech è iscritta all'Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro Sez. I n.95 del 15 luglio 2020.
Autorizzazione ANPAL n°44 del 26/04/2022.
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