Back office Junior | HSE | Stage | Firenze

Jobtech, agenzia per il lavoro totalmente digitale, è alla ricerca di un/a Back office Junior per un inserimento in Stage in una nota azienda che opera nel settore trasporti con sede a Campi Bisenzio (Firenze).

L'offerta prevede:

• Stipendio: rimborso spese pari a 700€ mensili;
• Tipologia contrattuale: iniziale inserimento in Stage di 6 mesi;
• Monte ore: part time 30h;
• Giorni e orari di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 18:00 con pausa pranzo;
• Periodo di inizio: settembre 2024.

L'azienda in questione opera da trent'anni nel campo della progettazione, produzione ed integrazione di impianti freno di tipo pneumatico, elettro-pneumatico ed elettro-idraulico per veicoli ferroviari, metropolitani e ferrotranviari. La figura in questione sarà inserita all'interno del reparto HSE (Health, Safety and Environment) e si occuperà della valutazione dei rischi negli ambienti di lavoro e della sorveglianza sanitaria.

Per iniziare questo percorso non possono mancare:

• Laurea triennale in tecniche della prevenzione nell'ambiente e nei luoghi di lavoro o in un indirizzo di studi equiparabile;
• Buona conoscenza del dlgs 81/2008;
• Buona conoscenza del pacchetto Office;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Ottime capacità relazionali ed attitudine al problem solving;
• Propensione al lavoro in team.

Alcune delle attività della tua prossima giornata tipo:

• Preparare i documenti necessari per l’accesso ai cantieri, quali DUVRI e DVR;
• Gestire i portali HSE in collaborazione con i clienti;
• Verificare l’idoneità tecnico-professionale del personale impiegato;
• Gestire i Dispositivi di Protezione Individuale (DPI);
• Gestire le visite mediche dei dipendenti.

Se pensi che questa possa essere l'opportunità giusta, mandaci la tua candidatura. In Jobtech siamo pronti a dare forma al tuo percorso professionale.

Jobtech è un’ Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo