Operatore telefonico outbound | Part time | Milano
Settore Energetico
Vuoi lavorare come operatore telefonico Outbound a Milano? Scopri i dettagli di questa opportunità professionale e invia la tua candidatura con Jobtech, l'agenzia per il lavoro totalmente digitale.
Ecco come potrebbe cominciare il tuo nuovo percorso:
- Stipendio: CCNL Telecomunicazioni LIv. 2;
- Tipologia contrattuale: iniziale inserimento in somministrazione part time 20h finalizzato ad estensioni;
- Giorni e orari di lavoro: Turni dal lun al ven dalle 10.00 alle 19.00 e il sabato dalle 10.00 alle 14.00;
- Modalità di lavoro: in sede;
- Sede: Via degli Artigianelli, 10;
- Data di inizio: il prima possibile.
Porterai il tuo contributo, giorno dopo giorno, svolgendo le seguenti attività:
- Contattare precedenti clienti per fornire informazioni sui prodotti;
- Gestire richieste di informazioni sui servizi offerti dall'azienda;
- Aggiornare periodicamente e con cura i database inerenti ai clienti.
Per iniziare questo percorso professionale non possono mancare:
- Pregressa esperienza all'interno di contact center o in ruoli di assistenza clienti nel settore energetico;
- Ottima dialettica, orientamento al cliente e predisposizione al contatto telefonico;
- Eccellenti doti di problem solving, determinazione, dinamicità e orientamento al risultato;
- Padronanza dei principali strumenti informatici, in particolare del pacchetto Office.
Il tuo nuovo percorso comincia da un piccolo passo: invia la tua candidatura.
Jobtech è un’Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.
Lingue richieste
Italiano: Professionale completa
Jobtech è iscritta all'Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro Sez. I n.95 del 15 luglio 2020.
Autorizzazione ANPAL n°44 del 26/04/2022.