Back Office Commerciale | Stradella

Jobtech, agenzia per il lavoro totalmente digitale, è alla ricerca di un/a **Addetto/a al Back Office commerciale ** da inserire nel team di una nota azienda leader in Europa per la sede di Stradella, in provincia di Piacenza.

Cosa prevede l'offerta?

• Stipendio: RAL tra € 28.000-33.000;

• Contratto: inserimento a tempo indeterminato;

• Orario: 40h settimanali dal lunedì al venerdì, dalle 9.00 alle 18.00;

• Benefit: Premio variabile, possibilità di lavorare in Smart Working 2 giorni a settimana;

• Data di inizio: il prima possibile.

  Cosa vorremmo trovare in te?

• Conoscenza delle logiche e tecniche di vendita;

• Esperienza di almeno 2 anni in funzioni commerciali, preferibilmente legate allo sviluppo della clientela;

• Buona conoscenza della lingua inglese;

• Buona conoscenza del Pacchetto Office in particolare di Excel;

• Capacità di analisi e negoziazione;

• Propensione al lavoro di team.

Una volta selezionato dovrai:

• Analizzare il portafoglio clienti assegnato al fine di identificare la potenzialità e stabilire un piano di azioni e un obiettivo per ciascun cliente;
• Qualificare i contatti prospect attraverso contatti telefonici per individuarne il potenziale e le esigenze;
• Ricercare e sviluppare contatti con realtà in linea con la strategia di acquisizione aziendale attraverso la collaborazione con il team Marketing, gli strumenti di social selling e la partecipazione a fiere di settore;
• Utilizzare Salesforce per tener traccia dello sviluppo della relazione Cliente: inserimento contatti, opportunità e offerte in corso;
• Supporto alla redazione di offerte commerciali;
• Valutazione e qualifica dei nuovi clienti;
• Inserimento ordini e gestione ticket;
• Creazione dei listini.

Se pensi che questa possa essere l'opportunità giusta, mandaci la tua candidatura. In Jobtech siamo pronti a dare forma al tuo percorso professionale.

Jobtech è un’Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.