Impiegato/a Back Office | Podenzano
Settore Metalmeccanica
Jobtech, agenzia per il lavoro totalmente digitale, è alla ricerca di un/a impiegato/a back office che voglia intraprendere un percorso lavorativo a Podenzano – Casoni di Gariga (PC). Dai un'occhiata a questa opportunità e invia la tua candidatura.
Cosa prevede l'offerta?
- Stipendio: CCNL Metalmeccanica Industria, livello D1;
- Tipologia e durata contrattuale: primo contratto di somministrazione con proroghe, finalizzato all'inserimento diretto in azienda;
- Giorni e orari di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 8:30 alle 12:30 e dalle 13:30 alle 17:30
- Periodo di inizio: il prima possibile
Avrai l'opportunità di entrare a far parte di una delle più grandi aziende di lavorazioni meccaniche conto terzi del territorio piacentino, caratterizzata da precisione e qualità nelle lavorazioni meccaniche.
Cosa vorremmo trovare in te?
- Pregressa esperienza nel ruolo;
- Affidabilità e puntualità;
- Abilità di relazione e team working;
- Ottima padronanza del pacchetto Office.
Di cosa ti occuperai?
- Smistamento mail;
- DDT e documenti di trasporto;
- Accoglienza corrieri e spedizione pacchi.
Se pensi che questa possa essere l'opportunità giusta per te, candidati subito.
Lingue richieste
Italiano: Professionale completa
ID LAVORO: impiegatoa-back-office-podenzano-1
Jobtech è un'Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.
Jobtech è iscritta all'Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro Sez. I n.95 del 15 luglio 2020.
Autorizzazione ANPAL n°44 del 26/04/2022.
Jobtech è iscritta all'Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro Sez. I n.95 del 15 luglio 2020.
Autorizzazione ANPAL n°44 del 26/04/2022.
